Em termos gerais, a produtividade do trabalhoEntende-se como indicador que caracteriza a efetividade do trabalho, o retorno de cada unidade do recurso trabalhista envolvido. Os resultados do trabalho são os seguintes: valor acrescentado, serviços, bens, serviço, entrega, custo, qualidade, quantidade.
Capital, trabalho, equipamentos, materiais, terra, energia, informação, tecnologia atuam como recursos.
Produtividade: indicadores
Para entender a essência do desempenho,Existem dois aspectos. Essa é a produtividade do trabalho, determinada pela razão entre o número de bens produzidos e os insumos de trabalho que eram necessários para isso.
O segundo aspecto é a eficácia do trabalho. Esta relação do resultado da atividade econômica e custos associados ao uso e atração de recursos de trabalho, caso contrário - um indicador do volume de serviços ou produtos produzidos por unidade de custos trabalhistas.
Existem indicadores como a produtividade na escala da indústria, a região, a sociedade, a produtividade na empresa e individualmente os empregados individualmente.
Em cada organização, seus indicadores de desempenho, que podem ser reduzidos ou aumentados dependendo de vários fatores.
Com um aumento na participação dos custos em bens é reduzido, e o montante dos custos trabalhistas do período passado aumenta, no entanto, em geral, esse indicador, concluído em cada unidade do produto, diminui.
Os indicadores da produtividade do trabalho dependem da intensidade, da influência da magnitude da extensão do trabalho e também do estado técnico e tecnológico da produção.
Indicadores extensivos de produtividade do trabalhorefletir o grau de uso do tempo de operação, bem como a sua duração por turno com um valor constante dos outros parâmetros. Com o uso efetivo do tempo de trabalho, há menos tempo de inatividade, tempo fora de produção e quanto maior o turno de trabalho, maior a produtividade da mão de obra.
Tais indicadores de produtividade do trabalho comointensidade, mostra o grau de tensão do trabalho por unidade de tempo. Eles são medidos pela quantidade de energia gasta durante um certo período de tempo. Com maior intensidade, a produtividade do trabalho também aumenta. O valor máximo deste indicador depende das capacidades mentais e fisiológicas do corpo humano.
O desempenho tem fontes que não existemlimite. Este é o progresso científico e tecnológico, a melhoria tecnológica e técnica da produção, o surgimento de novos tipos de energia e materiais.
Existem também esses indicadoresprodutividade do trabalho, como intensidade e produção do trabalho. Este último é calculado pela razão entre o número de serviços e bens produzidos e o tempo gasto nele. A complexidade mostra quanto tempo é gasto para produzir uma unidade de saída. Existe uma relação inversa entre os indicadores descritos.
O aumento da produtividade leva a um aumento no volumeprodutos que são liberados por unidade de tempo, preservando sua qualidade. Também há um aumento na qualidade dos bens, os custos de mão de obra para a produção são reduzidos, as taxas de lucro aumentam, o período de circulação e a produção de bens é reduzido.
As manifestações indicadas do aumentoO desempenho pode existir em várias combinações. E em combinação com outras espécies ou mesmo separadamente, indica um alto valor de produtividade para a economia da empresa e para a sociedade como um todo.
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