Hoje, o trabalho no "Fix Price". O feedback dos funcionários sobre este empregador ajudará a entender o quão bem a organização é. Na verdade, tudo não é tão difícil de entender quanto parece. Não se surpreenda com algumas das contradições nas análises. A coisa é que eles se encontram com cada empregador. Alguém ou outras condições parecem ser a norma, enquanto o resto das regras similares parecem terríveis. Então, que informações úteis podem ser obtidas das inúmeras revisões de funcionários potenciais e reais do Fix Price?
Para começar, é necessário entender isso por si sórepresenta o preço fixo. Talvez, já em atividade da empresa não se aproximará do concorrente. "Fix Price" é uma rede de negociação popular. Oferece à população uma variedade de mercadorias a preços fixos.
Pode-se dizer, esta é uma rede de vendas de vendas. Um mini-mercado, onde todos os produtos são oferecidos a um único preço. Assim, a equipe é sempre necessária aqui. Mas e esta organização como empregadora?
Fix Price - uma rede de negociação que constantementerecrutando novos funcionários. Muitos moradores sabem sobre este mini-mercado, esta é uma marca muito conhecida na Rússia. Os funcionários são necessários o tempo todo. O que o empregador oferece aos seus subordinados em potencial?
Promessas são mais frequentemente cumpridas:
Tudo isso atrai funcionários em potencial. Promessas brilhantes - isso é o que os candidatos prestam atenção. Mas quanto você espera no futuro? Tudo é tão bom quanto parece à primeira vista? Ou existem "armadilhas" para o empregador?
Na verdade, eles são todos. A primeira nuance que os trabalhadores prestam atenção é uma gama muito estreita de vagas. Não há posições de liderança, temos que trabalhar como um empregado comum.
Entre as vagas mais comuns estão:
Também muitas vezes há vagas para movers. Em princípio, não o pior trabalho. Mas é difícil acreditar que o empregador ofereça perspectivas de carreira neste ou naquele caso.
E não é por acaso. O trabalho nas revisões de "Preço fixo" dos funcionários não é o melhor que obtêm para o fato de que as perspectivas de carreira aqui são realmente zero. Você pode se tornar o melhor ou mais experiente funcionário do departamento / caixa, mas nada mais. Nos postos de liderança, "pessoas da rua" não são recrutadas.
Alguns quadros dizem que os líderes são"seu" povo. Eles são discados antecipadamente, por acordo. E o caixa usual é impossível na empresa subir para a alta gerência. Vou ter que trabalhar na mesma posição. No entanto, como um local temporário de trabalho ou a tempo parcial Fix Price - um lugar muito bom, não dando esperança para mais avanços.
Trabalho ("Fix Price") pessoal opiniões (Moscouou qualquer outra cidade - não é tão importante) recebe uma variedade. Não as melhores opiniões são muitas vezes a favor de uma entrevista. Embora o lado positivo do primeiro contato com o potencial empregador também esteja disponível.
Entre as nuances negativas estão váriosetapas da entrevista. Além disso, alguns são negados emprego por razões ficcionais. Por exemplo, "não levou a equipe". Às vezes, as entrevistas são adiadas, o que traz muitos problemas para os candidatos em potencial.
No entanto, a conversa acontece em um amistosoem um escritório limpo e aconchegante. Nenhuma tensão, grosseria ou grosseria. Tudo isso deve ser levado em conta. Quais outras características são frequentemente dadas pelos trabalhadores?
Depois que a pessoa passa no palcoentrevista, ele definitivamente será atribuído um estágio. Este é um período em que será necessário conhecer a equipe, o trabalho e também se manifestar. Treinamento peculiar em detrimento da organização.
Trabalhe em revisões de empregado de Fix Price (Chelyabinskou qualquer outra cidade - não é tão importante) recebe uma variedade. Mas o estágio é exibido de duas maneiras. Por um lado, o funcionário é realmente apresentado ao trabalho futuro, o treinamento gratuito é fornecido. Por outro lado, este período não é pago. Novos subordinados começam a "dirigir" e instruem-nos a realizar uma variedade de tarefas, mesmo aquelas que não fazem parte do dever da vaga. Funcionários "experientes" geralmente colocam seus trabalhos nos recém-chegados.
No entanto, essas queixas não são suportadas por nada. E as reclamações semelhantes surgem, por via de regra, bastante muitas vezes à maioria de redes comerciais. Nada de surpreendente. Só não precisa pensar que durante o estágio será fácil!
O trabalho nas revisões "Fix Price" dos funcionários não é o melhor para o cronograma. Muitos reclamam da alta carga de trabalho e da incapacidade de encontrar tempo para o almoço.
Inicialmente, o empregado é oferecido um horário flexível etrabalhar em um tempo estritamente especificado. Mas acontece que você terá que ficar para o trabalho de meio período ou para as horas extras. O trabalho em todas as vagas é tenso, não há intervalo para o almoço.
Particularmente difícil é merchandisers ecarregadores. Menos pedidos ao empregador dos caixas. Eles só precisam manter cuidadosamente as guias, monitorar a caixa registradora e ser capaz de se sentar por um longo tempo em um só lugar. No entanto, às vezes eles também são deixados para o trabalho de horas extras.
Há dias de folga, mas, de acordo com comentáriosempregados, então, trabalhando no "Fix Price", não vão conseguir descansar de forma alguma. Mesmo em um momento legítimo de descanso. Uma agenda lotada, trabalho constante "aos seus pés" - tudo isso afeta negativamente a reputação da organização.
Trabalhar nos comentários "Fix Price" do pessoal muitoambíguo fica para o pacote social. É oferecido a todos os funcionários. Mas os recém-chegados têm que tentar alcançar o que é necessário, de acordo com a legislação trabalhista da Federação Russa.
Férias e licença médica estão lá, elas são pagas. Apenas os pagamentos são pequenos e muitas vezes com atrasos. A nova equipe tem que sair, se necessário, para sair às suas próprias custas, assim como tirar uma folga por conta própria.
Aqueles que trabalham por muito tempo na organização,um pacote social é fornecido sem muita dificuldade. A única coisa que muitos apontam é que a organização não gosta de se envolver com mulheres grávidas. Essas meninas são forçadas a se aposentar sozinhas, criando não as melhores condições de trabalho. Embora eles não sejam originalmente destinados a mulheres grávidas.
Trabalhar nas revisões "Fix Price" dos funcionários (Kazanou qualquer outra cidade - não importa em que área a loja esteja localizada) é boa para o fato de que a organização oferece emprego formal. É possível, sem dificuldade especial, obter aqui uma experiência de trabalho inestimável.
Emprego não oficial não é bem-vindo. Mas, ao mesmo tempo, muitos apontam para o fato de que durante o estágio uma pessoa irá trabalhar não oficialmente. Mais precisamente, sem um contrato de trabalho. Isso é normal e é necessário estar pronto para isso. Se, com base nos resultados do treinamento, a organização chegar à conclusão de que o quadro não atende aos requisitos, não haverá emprego.
A loja Fix Price recebe uma variedade de avaliações. É difícil dizer quão consciencioso é o empregador. No que diz respeito aos ganhos, os trabalhadores têm reclamações e opiniões positivas. Do que estamos falando?
Primeiro, há ganhos. E isso agrada. Muitas pessoas dizem que há um salário "branco" na empresa. Muitas vezes é pago com atrasos, mas o empregador paga.
Em segundo lugar, o salário em si não é muito alto. No salário dos concorrentes são enganados. Mas os ganhos "cinzentos" agradam.
Em terceiro lugar, é praticamente impossível aumentar os salários. E em conexão com o baixo salário, como já mencionado, todas as férias e outros pagamentos acabarão sendo pequenos.
Mas o trabalho no "Preço fixo" analisa os funcionários de natureza positiva para a equipe. Ele é muito simpático. Existem algumas personalidades não muito amigáveis, mas essas unidades.
Basicamente, todos os funcionários são uma equipe unida e unida. Eles estão sempre prontos para mudar ou ajudar. E a comunicação como um todo é agradável no trabalho. Nenhuma competição ou rivalidade.
Que conclusões podem ser tiradas de todosO que precede? Fix Price (endereços da organização são recomendados para serem especificados em cada cidade separadamente) - este é o empregador mais comum, que não se destaca. Muitas vezes, em algumas localidades, a empresa se encontra nas listas negras dos empregadores. Tudo isso é devido a essas nuances negativas que já foram descritas anteriormente.
Na verdade, o trabalho nesta loja requerresistência ao estresse. Só então será possível construir uma carreira aqui. Você pode trabalhar aqui, mas com falta de crescimento na carreira, bem como perspectivas de desenvolvimento.
A sede da Fix Price está localizada em: Moscou, Primeira Avenida Botkinsky, casa 7/1. É aqui recomendado para lidar com algum tipo de reivindicações globais. Em geral, Fix Price - o empregador mais comum com seus prós e contras.
</ p>
