Educação vocacional adicional é ... Programas de educação profissional adicional

Tendo se formado em uma instituição de ensino, o graduado contaNunca mais se sente à escrivaninha. No entanto, as realidades da economia moderna são tais que a educação profissional adicional é uma necessidade em quase todos os campos de atividade. Um jovem especialista quer subir na carreira, para isso você precisa aprender coisas novas, dominar especialidades adjacentes e aprimorar as habilidades existentes.

A essência da educação adicional

Modernas tecnologias e métodos de trabalho constantementenovos métodos de produção estão sendo desenvolvidos, abordagens para gerenciamento estão sendo melhoradas. Os especialistas devem dominar constantemente novos conhecimentos e habilidades para serem procurados no mercado de trabalho.

A maioria dos trabalhadores empregados emAs indústrias responsáveis ​​pela vida e pela saúde de outras pessoas que trabalham com tecnologias modernas recebem regularmente educação profissional adicional. Esta é uma necessidade de produção que permite acompanhar os tempos. Pode ser tanto sob a forma de auto-educação, como na forma de vários cursos, escolas, seminários e treinamentos.

A formação profissional adicional é um processo contínuo que permite receber informações relevantes relacionadas às atividades profissionais, gerenciais e de produção.

Instituição educacional de educação vocacional adicional

Funcionários interessados ​​em maiscrescimento profissional, eles regularmente melhoram suas habilidades, tentam aprender coisas novas e acompanham as mudanças nos métodos e tecnologias de produção. Você pode fazer auto-educação com a ajuda de edições especiais e recursos eletrônicos. No entanto, o treinamento formal com a obtenção de um certificado só pode ser concluído em instituições especializadas.

Entre eles estão:

• Instituto de profissionais adicionaiseducação. A instituição é inteiramente dedicada ao ensino de pós-graduação. Na maioria das vezes eles são divididos de acordo com os perfis de atividade - para educadores, para funcionários públicos, para trabalhadores médicos, etc.
• Faculdade na universidade, engajada na formação e reciclagem de especialistas. Geralmente fornece serviços para seus próprios graduados.
• Centro profissional adicionaleducação - uma instituição educacional estatal ou não estatal que oferece uma oportunidade para obter uma nova profissão e melhorar suas qualificações. Muitas vezes localizado em centros de emprego.
• A unidade de produção da empresa, engajada em treinamento e elevando a qualificação de seus funcionários.

Instituto de profissionais adicionaisa educação presta serviços não apenas a graduados e especialistas, mas também deseja obter uma segunda profissão ou profissão relacionada, não necessariamente com base em um diploma especial superior ou secundário.

Programas de ensino profissional adicional

Dependendo do tipo de treinamento, programas adicionais de educação profissional são selecionados. Eles diferem em parâmetros muito diferentes:

• curto prazo e longo prazo;
• com e sem separação da produção;
• estágio;
• treinamento individual;
• treinamentos;
• seminários;
• conferência.

Independentemente do tipo de estudo, o programa de educação complementar deve atender aos requisitos de uma determinada profissão ou atividade.

Opções para obter educação adicional

Refletindo sobre a melhoria das qualificações, é necessário resolvera questão da organização de ensino profissionalizante adicional. Isso determinará as opções para reestruturar o fluxo de trabalho, levando em conta os funcionários aposentados.

Aloque as seguintes opções:

• Treinamento avançado com ou sem separação da produção. Normalmente, essas opções são escolhidas pelos funcionários para quem a formação profissional é obrigatória.
• Obtendo educação adicional ou relacionada. Adequado para trabalhadores de pequenas indústrias e é causado pela necessidade de combinar vários posts.
• A reciclagem está associada à aquisição de educação adicional e à necessidade de mudar a direção da atividade profissional. Pode ser tanto com base na educação especializada superior e secundária.

Qualquer uma das opções selecionadas pode ser em período integral, meio período ou remota. Para os estudantes, o que melhor atende às suas necessidades e oportunidades é fornecido.

Diferença de educação adicional de outras formas de educação de pós-graduação

Educação vocacional adicional éuma das opções para o ensino de pós-graduação. Tal método de desenvolvimento profissional é característico para os funcionários que desejam aprender novos segredos no campo de atividade escolhido.

Sua principal distinguir de outras espéciesformação de pós-graduação - voluntariedade. A formação adicional é muitas vezes obrigatória para muitos especialistas. Obtendo a mesma educação adicional para o diploma já disponível permite que você competir com sucesso no mercado de trabalho, oferecendo muito mais serviços profissionais.

Garantias para funcionários que passam por treinamento adicional

Leis e outros documentos normativosOs funcionários que recebem educação profissional adicional recebem certas garantias. Primeiro de tudo, esta é a preservação do local de trabalho enquanto estuda, com uma pausa na produção. Além disso, não apenas o cargo é retido, mas também o salário médio. Naturalmente, ninguém pode obrigar o empregador a pagar bônus e bônus, mas o salário básico para todo o período de treinamento é obrigatório.

Se um funcionário para treinamento adicionalé enviado para outra localidade, o empregador é obrigado a pagar as despesas de viagem. Isso inclui viajar para o local de estudo e voltar no caso de estar localizado fora do assentamento da obra principal. Além disso, o custo de vida em um hotel e, em alguns casos, também para refeições, é compensado.

Responsabilidades do empregador para treinamento adicional de funcionários

Para uma categoria específica de especialistastreinamento regular é obrigatório. Formação profissional adicional de funcionários dessas categorias é o dever do empregador. É ele quem deve fornecer todas as condições necessárias.

Categorias de especialistas que precisam passar por treinamento adicional:

• Trabalhadores médicos - equipe médica sênior e média.
• Trabalhadores pedagógicos - professores, professores de universidades e professores de instituições de ensino pré-escolar.
• Funcionários públicos.
• Trabalhadores associados a condições de trabalho perigosas e especiais.

Após a conclusão do treinamento, eles recebem um documento de comprovação, que serve como justificativa para a concessão de compensação.

Nos casos em que a lei não prevêformação adicional obrigatória, o próprio empregador decide a necessidade e frequência de cursos para seus empregados. Normalmente, esse problema é fixado nos documentos normativos locais, por exemplo, o contrato ou o contrato de trabalho coletivo.

Mais treinamentos são realizados paraespecialistas pelo menos a cada cinco anos. Na maioria das vezes, o empregador organiza o treinamento em massa de seus funcionários. É importante lembrar que o tempo de estudo é pago, mesmo que seja nos finais de semana ou feriados. Os especialistas podem passar por treinamento profissional adicional por iniciativa própria e durante seu tempo livre. Neste caso, o empregador não é obrigado a pagar o tempo de trabalho gasto para o estudo.

Opções para a carreira futura de trabalhadores que receberam educação adicional

Há uma questão importante que preocupaespecialistas que são dirigidos ou decidem receber educação adicional de forma independente. E o que vem a seguir? Quais são as opções para subir na carreira e como aumentará o custo de tal funcionário?

Em si, a educação adicional não éé uma garantia de rápida decolagem profissional. No entanto, isso fornece uma plataforma para início mais rápido, expansão de oportunidades e novos conhecimentos. Tudo isso afetará positivamente a atividade futura de trabalho.