Até à data, a questão do tempoVocê pode atrasar os salários, não soa com tanta frequência. E o argumento não é mesmo que os empregadores se tornaram mais respeitadores da lei ou conscienciosos. Recentemente, a maioria dos trabalhadores tornou-se bem versada em matéria de direito do trabalho, onde todas as disposições para pagamento de salários são claramente enunciadas. No entanto, a situação com atraso
Queixa à Inspecção Regional do Trabalho Municipal
É essa organização que controla a conformidadenormas de legislação em assuntos relacionados ao pagamento de salários em tempo hábil. Se você não pagar os salários, você pode enviar a este serviço um e-mail ou usar os serviços postais. Ao mesmo tempo, é importante fazer uma reclamação, claramente especificar todos os dados, descrever em detalhe a situação atual.
Não deveria apenas escrever o que aconteceuatraso salarial, mas também anexar cópias de alguns documentos, por exemplo, um contrato de trabalho, uma folha de pagamento para pagamentos, etc. Quanto mais documentos forem fornecidos, confirmando o pagamento inesperado dos salários, maior será a chance de alcançar o resultado desejado.
Queixa ao Ministério Público local
Se o seu salário foi adiado e você entende que o chefe nem vai resolver esta questão, você também pode solicitar as autoridades
A queixa a esta organização é feita da mesma maneirao pedido que é submetido à inspeção do trabalho. Você deve descrever toda a situação em detalhes, incluindo cópias de documentos confirmando o fato de atraso nos salários. Apenas não espere um resultado imediato. Você terá que esperar primeiro a solução, e depois as instruções, que serão enviadas para sua administração.
Recurso ao tribunal
Entende-se que as duas queixas anteriores podempermanecem sem resposta, ou o empregador não reagirá às ordens dessas organizações. E o que fazer depois disso? Após um atraso no salário - este não é apenas um momento comum na vida de uma pessoa com quem você pode reconciliar.
Neste caso, é melhor aplicar ao tribunal no local de registro da empresa que lhe deve dinheiro. Todos os custos judiciais serão do réu, portanto você não sofrerá nenhum dano.
Como resultado de um resultado positivo para vocêfornece não apenas o pagamento da dívida em si, mas também a compensação pelo atraso nos salários. Neste caso, a punição não será recebida apenas pela empresa, mas também pessoalmente pelo próprio gerente.
Conhecimento da legislação e aplicação adequadaesse conhecimento na prática o ajudará a resolver um problema tão desagradável quanto o atraso nos salários. O principal é não ficar calado e não ter medo da liderança. Em qualquer caso, vale a pena continuar trabalhando em uma empresa onde eles não pagam a devida compensação monetária a tempo para o desempenho de suas funções?
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