O documento principal que exibeA atividade de uma pessoa em qualquer produção é um registro de trabalho. Mostra as qualificações do empregado, a organização onde trabalhou, o crescimento da carreira e as atitudes em relação às suas funções. Além disso, é a principal fonte a partir da qual são obtidas informações sobre a experiência de trabalho dos trabalhadores.
Existem certas regras para o preenchimentolivro de trabalho, que deve ser aderido ao empregador ou à pessoa a quem este dever é confiado. O procedimento de registro é regulado por um ato regulamentar aprovado pelo governo da Federação Russa. Este documento é fornecido se o funcionário estiver trabalhando por mais de cinco dias no local, o que é considerado seu principal local de trabalho. Exceções são os empregadores que não estão registrados como entidades legais.
Se uma pessoa tiver o primeiro emprego, as regras de preenchimentoos livros de trabalho fornecem a entrada de dados neste documento, o mais tardar uma semana a partir do momento em que assumiu os seus deveres, e isso é feito em sua presença. Na primeira página, os dados biográficos são escritos: nome, sobrenome, data de nascimento (a informação é tirada do passaporte apresentado), posição, qualificação (com base no documento sobre educação).
Abreviações ou correções para a regra de preenchimentoO livro de trabalho não é permitido. Eles incluem informações sobre o trabalho realizado pelo empregado, sua transferência para outro cargo, sobre incentivos e recompensas, e sobre a demissão. Neste último caso, a base é indicada, por causa da qual o contrato de trabalho foi encerrado. Sanções disciplinares ou reprimendas neste documento não são escritas, exceto quando isso levou à demissão. Se o empregado quiser, o livro pode inserir informações sobre seu trabalho em combinação. No entanto, isto é feito pelo principal empregador com base no certificado fornecido, o que confirma as atividades adicionais.
Todas as entradas devem ter um número de seqüência emseção correspondente. A amostra de livros de trabalho de preenchimento recomenda datas para escrever em algarismos arábicos, um ano em total e o número e mês em um formato de dois dígitos. O identificador é tomado com uma pasta de azul, preto ou roxo. Não use pastas de gel, já que elas se queimam rapidamente. A caligrafia a gravar deve ser legal e legível.
Se a posição para a qual o funcionário está organizado,não proporciona certos conhecimentos ou habilidades, sua profissão pode ser escrita sem exigir os documentos relevantes. Com qualquer registro que esteja aqui, seu proprietário deve estar previamente familiarizado com a assinatura.
As regras de preenchimento do livro recomendampara escrever sobre o motivo da rescisão do contrato de trabalho com precisão conforme formulado no Código do Trabalho ou outro ato normativo. Também inclui dados sobre o serviço militar, a passagem de estudos em cursos de treinamento avançado ou de reciclagem com referência aos documentos relevantes. Eles indicam no documento e os incentivos para os méritos recebidos durante o trabalho, ou seja, a apropriação de prêmios estatais, certificados de honra ou outra coisa estipulada pelo acordo coletivo ou a carta da organização, ou por atos legislativos.
Se as páginas de uma das seções estiverem terminadas,as regras de preenchimento da pasta de trabalho são aconselhadas a costurar um revestimento da amostra estabelecida aqui. É preenchido e mantido da mesma forma que o documento principal. Este momento é marcado com um selo. Uma inserção separada é considerada inválida.
O empregado recebe o livro de trabalho em suas mãos no dia de sua demissão. Ao mesmo tempo, todas as inscrições feitas no documento devem ser certificadas pelo empregador, o selo da empresa, a assinatura do próprio empregado.
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